银行基层员工如何创新是一个重要的问题，因为创新能够帮助银行提升效率、降低成本、改善客户体验以及推动业务发展。以下是一些银行基层员工可以采取的创新方法：

1. 深入了解客户需求：基层员工可以通过与客户交流、观察行为和收集反馈等方式，了解客户的需求和痛点。基于这些了解，员工可以提出创新的解决方案，以满足客户的期望。

2. 提升业务流程效率：基层员工可以主动寻找并改进不必要的繁琐流程，以提高工作效率。他们可以提出简化流程、自动化操作、引入新技术等创新方法，以减少人为错误和时间浪费。

3. 推动数字化转型：基层员工可以积极参与银行的数字化转型过程。他们可以提出利用技术创新来改进产品和服务，例如开发移动银行应用程序、推出on-line服务平台等。

4. 创新服务模式：基层员工可以提出新的服务模式，以更好地满足客户需求。例如，提供多渠道服务、个性化产品定制、增加金融教育和咨询等。

5. 引入新技术和工具：基层员工可以关注银行业界的最新技术和工具，并提出如何应用于银行业务中的创新方法。例如，人工智能、大数据分析、区块链等技术可以帮助银行提高风控能力、个性化推荐产品和服务等。

6. 创新团队合作和沟通方式：基层员工可以提出改进团队合作和沟通方式的创新方法。例如，使用协作工具、开展创新讨论会、鼓励跨部门合作等，以促进知识共享和创新思维的培养。

通过以上的创新方法，银行基层员工可以为银行带来更多的创新想法和解决方案，从而推动银行的发展和提升竞争力。