脱岗是指从原本的工作岗位上离开，不按照工作职责和要求进行工作的行为。以下是一些常见的脱岗行为：

1. 拖延行为：员工故意将工作推迟，不按时完成任务或延误工作进度。

2. 私事处理：员工在工作时间内处理个人事务，如购物、支付账单、社交媒体等，而非专注于工作。

3. 社交活动：员工花费工作时间参与非工作相关的社交活动，如聊天、打tel、参加聚会等。

4. 无关工作的上网活动：员工在工作时间上网冲浪、观看视频、玩游戏等与工作无关的活动。

5. 无授权离岗：员工在未经许可的情况下离开工作岗位，如长时间离开办公室、旷工等。

6. 个人事务处理：员工利用工作时间处理个人事务，如跑腿、接送家人等。

7. 非工作相关的学习：员工利用工作时间进行与工作无关的学习，如自我提升、考试准备等。

8. 非工作沟通：员工在工作时间内进行与工作无关的通讯，如与家人、朋友的长时间通话、短信等。

9. 过度休息：员工在工作时间内频繁休息、打瞌睡、长时间的休息。

10. 走神：员工无法集中注意力，经常走神，不专注于工作。

脱岗行为可能会导致工作效率降低、任务延误、工作质量下降等问题，对组织和个人都有不利影响。因此，雇主通常会采取措施，如监督、培训、提供适当的工作环境等，以减少员工的脱岗行为。