国企降低工资可能是由于公司经营状况不佳，面临经济困难或者市场竞争激烈等原因。在这种情况下，公司可能需要采取一些紧急措施来削减成本，包括降低员工工资。降低工资可以减轻公司的负担，提高生产效率，确保企业的持续经营。同时，降低工资也可以帮助公司应对市场变化，增强竞争力，保持行业地位。虽然降低工资对员工可能造成一定的影响，但在一定程度上也是为了保护员工的就业机会，避免裁员等更严重的后果。