央企在启动车改方面可以追溯到2014年9月份，当时国务院发布了《关于深化国有企业改革的指导意见》，明确提出要推进央企车改。随后，各个央企相继制定了车改方案，并陆续开始实施。

央企车改的目标是通过市场化运作，提高企业运营效率和竞争力，减轻国家负担，推动国有资本做强做优。具体来说，央企车改主要包括以下几个方面的内容：

1. 资产重组：央企车改的重点之一是进行资产重组，包括剥离非主业资产、优化资产结构、整合资源等。通过资产重组，央企可以集中精力发展主业，提高效益。

2. 股权多元化：央企车改还包括推进股权多元化，即引入非国有资本，吸引社会资本参与央企的经营管理。通过引入市场机制和竞争机制，央企可以更好地发挥市场优势，提高效率。

3. 职工持股：央企车改还鼓励职工持股，激发职工积极性和创造力。通过职工持股，央企可以增强员工的归属感和责任感，提高企业的稳定性和竞争力。

4. 制度创新：央企车改还涉及到一系列制度创新，包括提高企业的市场竞争能力、加强企业的内部管理、改进薪酬制度等。这些制度创新旨在激发央企的活力和创新能力。

央企车改的实施效果也是值得关注的。通过车改，许多央企实现了转型升级，提高了市场竞争力，增强了盈利能力。同时，央企车改也促进了国有资本的优化配置，推动了国有资本做强做优的目标的实现。

总之，央企车改是一项具有重要意义的改革举措，通过引入市场机制和竞争机制，推动央企的转型升级，提高企业效益和竞争力。