提名人选是指在某种选举、评选或任命过程中，由个人或组织提出的被认为适合担任特定职位、荣誉或奖项的候选人。

在各种不同的环境中，提名人选的过程可能会有所不同。一般来说，提名人选的程序如下：

1. 公示：主办方或组织宣布特定职位、荣誉或奖项的空缺，并向公众公示，邀请人们提名合适的候选人。

2. 提名：公众可以根据自己的判断和了解，提名他们认为合适的人选。提名可以通过书面方式提交，也可以通过on-line平台或投票系统进行。

3. 调查和筛选：主办方或组织会对提名的人选进行调查和筛选，以确定他们是否符合特定职位或奖项的要求和条件。这可能包括背景调查、面试或评估。

4. 最终候选人确定：在筛选过程中，主办方或组织将从提名中选择出最适合的候选人，并公布最终候选人名单。

5. 投票或评选：在某些情况下，公众或特定的评委会对最终候选人进行投票或评选，以决定最终的获奖者或被任命者。

6. 结果公布：最后，主办方或组织会公布选举或评选的结果，并向获奖者或被任命者颁发相应的奖项或职位。

提名人选的意义在于允许公众或相关组织参与到决定特定职位、荣誉或奖项的过程中，确保公正和透明性。这也为优秀人才提供了展示自己的机会，同时也鼓励了社会各界的积极参与和贡献。