更高质量就业，指的是提供给劳动者更好的工作条件和福利待遇，以提高他们的生活质量和工作满意度的就业机会。这种就业不仅仅关注收入水平，还注重工作环境、职业发展和福利保障等方面。更高质量就业的特点包括：

1. 薪资福利：更高质量就业应该提供相对较高的薪资水平，使劳动者能够获得足够的收入来维持生活，并为未来的发展储备经济实力。此外，还应提供完善的福利待遇，包括社会保险、医疗保障、退休金等，以提供更好的社会保障。

2. 工作环境：更高质量就业应该提供安全、健康、舒适的工作环境，保障劳动者的身体健康和心理健康。这包括提供良好的工作设施和工作条件，遵守劳动法规，保护劳动者的权益。

3. 职业发展：更高质量就业应该提供职业发展的机会和空间，使劳动者能够通过学习和培训来提高自身的技能和能力，并有机会晋升或转岗。此外，还应提供良好的晋升机制和培训机制，激励劳动者不断进取和提升。

4. 工作稳定性：更高质量就业应该提供稳定的工作机会，避免频繁的裁员和招聘，减少劳动者的就业风险。稳定的就业可以增加劳动者的经济安全感和生活稳定性。

通过提供更高质量的就业，可以提升劳动者的生活质量，增加社会稳定性，促进经济发展。这种就业模式注重人的尊严和权益，使劳动者能够在工作中实现个人价值和幸福感，同时也有利于社会的可持续发展。