保险销售员的提成一般是根据其销售业绩来计算的。以下是一般的提成计算方式：

1. 销售量提成：根据销售员的保险产品销售量来计算提成。通常会设定一个销售目标，达到目标销售量后，销售员可以获得相应比例的提成。提成比例根据公司政策和产品类型而定。

2. 保费提成：根据销售员所售出的保险产品的保费金额来计算提成。销售员的提成比例通常根据保费金额的不同有所差异，保费金额越高，提成比例可能越高。

3. 提前收取提成：有些公司会给予销售员一定比例的提成作为前期的激励，这部分提成在销售员成功签约后立即支付，而后续的提成则根据保险产品的续费情况逐月或逐年支付。

4. 团队销售提成：销售员如果带领团队进行销售，还可以获得团队销售业绩的一定比例作为额外的提成，这可以增加销售员的激励和团队合作意识。

值得注意的是，不同保险公司和产品的提成政策可能会有所不同。因此，具体的提成计算方式还需要根据公司的政策和销售员的合同来确定。