三险一金是指社会保险和住房公积金的缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。根据中国的法律规定，每个雇员都需要按照一定比例缴纳这些保险和公积金。

养老保险是指为雇员在退休后提供基本生活保障的保险，缴纳比例一般为个人工资的8%，单位也需要按一定比例缴纳。具体缴纳金额根据个人工资水平而定。

医疗保险是指为雇员提供基本医疗费用报销的保险，缴纳比例一般为个人工资的2%，单位也需要按一定比例缴纳。具体缴纳金额根据个人工资水平而定。

失业保险是指为雇员提供一定失业期间的生活保障的保险，缴纳比例一般为个人工资的0.5%，单位也需要按一定比例缴纳。具体缴纳金额根据个人工资水平而定。

住房公积金是指为雇员提供购房、租房等住房相关支出的资金支持的制度，缴纳比例一般为个人工资的7%，单位也需要按一定比例缴纳。具体缴纳金额根据个人工资水平而定。

需要注意的是，以上缴纳比例和金额是基于最低工资标准的计算，具体数额可能因地区和政策的不同而有所差异。同时，个人和单位的缴纳比例也可能因各地政策的调整而发生变化。

总的来说，三险一金的最低缴纳金额是根据个人工资和所在地区的最低工资标准来计算的，具体的数额需要咨询当地相关部门或人力资源部门来了解。