变更董事会成员是一项重要的决策，可以通过以下步骤进行：

1. 规划：制定变更董事会成员的计划，并确定需要进行变更的原因。这可能包括提高公司治理水平、增加专业能力或改善业绩等目标。

2. 评估：对现有董事会成员进行评估，了解他们的能力、专业知识和经验。这可以通过对他们的履历、业绩和背景进行调查来实现。

3. 提名：根据评估结果，提出新的董事会成员候选人。这些候选人应具备与公司战略方向相符的专业能力和经验，并能够为公司带来价值。

4. 投票：在董事会会议上，提出变更董事会成员的议案，并进行投票表决。根据公司章程和相关法律法规，确定所需的表决比例和程序。

5. 任命：根据投票结果，确定新的董事会成员，并进行书面任命。这通常需要进行公司内部程序，如签署任命书或填写董事任命表格。

6. 通知：将变更董事会成员的决定通知公司内外的相关方，包括股东、员工、合作伙伴和监管机构等。这可以通过公司公告、新闻稿或内部通知等方式进行。

需要注意的是，变更董事会成员的过程应该遵循公司章程、相关法律法规以及股东协议等规定。此外，应确保变更过程的透明度和公正性，以维护公司的声誉和利益。