公司型基金是一种由公司设立和管理的投资基金。它通常由公司内部的资金形成，旨在为公司员工提供投资机会和福利计划。公司型基金的设立依据主要包括以下几个方面：

1. 公司战略：公司型基金的设立通常是为了实现公司的战略目标。它可以是公司发展战略的一部分，旨在吸引和留住优秀的员工，激励员工的工作表现，提高员工的忠诚度和满意度。

2. 法律法规：公司型基金的设立必须符合相关的法律法规。这些法规可能包括证券投资基金法、公司法等。公司需要遵循这些法规，确保基金的设立和管理合法合规。

3. 内部规章制度：公司通常会制定内部规章制度来明确公司型基金的设立和管理细则。这些规章制度可能包括基金的投资策略、投资限制、风险管理措施、基金份额的发行和赎回等。

4. 投资目标和策略：公司型基金的设立需要明确其投资目标和策略。投资目标可能包括长期资本增值、稳定收益等。投资策略可能包括股票投资、债券投资、房地产投资等。这些目标和策略需要与公司的战略目标相一致。

5. 基金管理人：公司型基金的设立通常需要指定基金管理人，负责基金的投资和管理。基金管理人可能是公司内部的专业投资团队，也可以是外部的基金管理公司。基金管理人需要具备相关的专业知识和经验，以确保基金的有效运作。

总之，公司型基金的设立是为了实现公司的战略目标，并需要符合相关的法律法规和内部规章制度。它的投资目标和策略需要与公司的战略目标相一致，并由专业的基金管理人负责投资和管理。