辞职股金是指员工在离职时从公司获得的一笔金钱补偿，通常是根据员工在公司工作的年限和职位等因素来确定金额。辞职股金的退出过程可以概述如下：

1. 辞职申请：员工首先向公司提交辞职申请，并按照公司规定的程序办理离职手续。

2. 提交辞职股金申请：一旦辞职申请被批准，员工需要向公司的人力资源部门提交辞职股金申请，通常需要填写申请表格并提供相关证明材料。

3. 辞职股金计算：公司的人力资源部门将根据公司的政策和员工的工作年限、职位等因素计算辞职股金的金额。这通常是按照一定比例来确定的。

4. 辞职股金支付方式：辞职股金可以以一次性支付或分期支付的方式提供给员工。支付方式可能因公司政策而有所不同。

5. 辞职股金税务处理：辞职股金通常视为个人所得，可能需要缴纳个人所得税。员工需要向税务部门申报并缴纳相应的税款。

6. 辞职股金结算：一旦税款处理完毕，公司会将剩余的辞职股金支付给员工。这通常会在员工离职后的一定时间内完成。

需要注意的是，辞职股金的具体退出流程可能因公司政策和法律法规而有所不同，员工应该咨询公司的人力资源部门或法务部门，以了解具体的操作步骤和要求。辞职股金的退出过程应该遵守公司和法律法规的规定，以确保合法性和公正性。