期货营业部市场人员的薪酬是根据其职位、业绩和市场行情等因素来决定的。以下是一般情况下的薪酬概述，具体情况可能因公司规模、地区和个人表现而有所差异。

1. 基本工资：市场人员在期货营业部享有一定的基本工资，这是他们在岗位上的固定收入。

2. 绩效奖金：期货营业部市场人员的绩效表现对于薪酬的决定非常重要。绩效奖金根据个人和团队的业绩来计算，包括交易量、客户满意度、利润等指标。

3. 提成和佣金：市场人员可能还会根据他们引入的客户或交易的利润获得提成和佣金。这种薪酬方式鼓励他们积极开展业务并为公司带来利润。

4. 年终奖金：一些公司会根据市场人员的整体表现，在年底发放额外的年终奖金作为激励和回报。

5. 其他福利：市场人员通常享有一些额外福利，如医疗保险、养老金计划、带薪休假和培训机会等。

需要注意的是，期货营业部市场人员的薪酬通常与市场行情有关。如果市场行情疲软或波动较大，薪酬可能会受到影响。此外，一些公司还可能根据员工的工作经验和资格认证来确定薪酬水平。

总而言之，期货营业部市场人员的薪酬是由基本工资、绩效奖金、提成和佣金、年终奖金以及其他福利组成的，旨在激励他们为公司创造业绩和利润。