上市前期权是指在公司股票上市之前，向员工授予的buy公司股票的权利。这是一种常见的激励机制，旨在鼓励员工为公司的成功努力工作，并与公司的增长和成功分享。

行权是指员工使用其buy公司股票的权利，以buy公司股票。上市前期权的行权时间通常取决于特定的合同条款和条件。以下是一些可能的行权时间：

1. 增长事件：上市前期权的行权可能与公司实现特定的增长目标或事件相关。例如，当公司的市值达到一定水平、收入超过预定目标或完成特定的业务交易时，员工可能有权行使他们的上市前期权。

2. 时间条件：上市前期权的行权时间也可能与特定的时间条件相关。例如，员工可能需要在特定的日期或一段时间后才能行使他们的上市前期权。

3. 公司IPO：上市前期权通常在公司进行首次公开募股(IPO)后行使。一旦公司股票在公开市场上交易，并且特定的锁定期限过去，员工通常可以行使他们的上市前期权。

上市前期权的行权结果是员工通过buy公司股票而获得的利益。这取决于buy公司股票的价格和市场价格的差异。如果buy价格低于市场价格，员工可以通过行使上市前期权获得利润。然而，如果buy价格高于市场价格，员工可以选择不行使上市前期权。

需要注意的是，上市前期权的行权涉及到复杂的财务和法律问题，员工应该在行使之前咨询专业人士，以了解相关税务和法律的影响。