年终两个月期权是指在公司年终将到来的最后两个月内，员工获得的一种特殊福利或奖励机制。这种期权通常是公司为了激励员工在年底冲刺业绩、提高工作积极性而设立的。

年终两个月期权的具体内容可以包括以下几个方面：

1. 股票期权：员工可以以优惠价格buy公司股票，或者获得一定数量的免费股票。这种期权通常要求员工在规定的时间内持有股票，以便在未来享受股票升值带来的收益。

2. 现金奖励：公司可能会根据员工的绩效表现，给予一定的现金奖励。这种奖励可以作为年终奖金的一部分，或者作为额外的特别奖励。

3. 其他福利：公司还可以提供其他形式的福利，如额外的带薪休假、健身会员卡、旅游或购物优惠等。这些福利可以提高员工的工作满意度，并激励他们更加努力地工作。

年终两个月期权的目的是激励员工在年底关键时期保持高度的工作动力，达到公司设定的年度目标。通过给予员工特殊的奖励和福利，公司可以提高员工的工作积极性，增强他们的归属感和忠诚度，同时也能够提升整体团队的工作效率和业绩。这种期权制度可以在年底期间创造积极的工作氛围，促进员工的个人成长和发展。